O desenvolvimento de 360Lion de euros é inseparável do apoio de muitos parceiros. Portanto, a fim de salvaguardar os interesses da companhia, padronizar o comportamento de todo o pessoal, e assegurar a ordem e desenvolvimento da companhia e criar um ambiente eficiente, incorrupto e honesto, encorajamos uma supervisão interna e externa eficaz da companhia, e recompensa por informar os funcionários da companhia por infrações disciplinares; incluindo, mas não se limitando a elas: Investir (independentemente do valor investido) sem a permissão da companhia ou trabalhar em tempo parcial em um negócio (independentemente da posição) que entre em conflito de interesses com a companhia, negociar com fornecedores e clientes da companhia, reembolsar pagamentos não oficiais, revelar segredos da companhia a terceiros ou a pessoas não autorizadas, envolver-se em práticas corruptas ou fraudulentas, apropriar-se indevidamente de fundos públicos, aproveitar-se da posição para prejudicar os interesses da companhia, aceitar subornos, usar o nome da companhia para defraudar e prejudicar a reputação da companhia, etc.