任职资格：

（1）学历要求：2022届本科或以上毕业生；

（2）专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业优先；

（3）语言：英语听说读写熟练，能和国外客户无障碍沟通；

（4）有较强的组织管理和协调能力；

（5）乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。

工作资格：

（1）在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1~6个月）；

（2）根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展（6个月后）

（3）负责维护航司/船司的关系，建立和完善公司空运/海运价格体系，定期更新运价表；

（4）收集市场信息，进行产品开发，持续开发市场上有竞争力的空海运产品，并向外部市场进行推广和开发新客户；

（5）熟悉了解各航司和同行的报价，有较强的议价谈判能力；

任职资格：

（1）学历要求：2022届本科或以上毕业生；

（2）专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业优先；

（3）语言：英语四级以上，听说读写熟练者优先；

（4）有较强的组织管理和协调能力；

（5）乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。

工作资格：

（1）在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1~6个月）；

（2）根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展（6个月后）

（3）掌握海运市场行情、航线价格趋势等，与海外代理/客户保持联系，解决货动过程中的问题；

（4）负责独立操作海运货物动输的全流程事务，包括成本的管控、订舱、拖车、报关、单证、船期跟进等；

任职资格：

（1）学历要求：2022届本科或以上毕业生；

（2）专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业优先；

（3）语言：英语四级以上，听说读写熟练者优先；

（4）有较强的组织管理和协调能力；

（5）乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。

工作资格：

1）在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1~6个月）；

（2）根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展（6个月后）

（3）掌握空运市场行情、航线价格趋势等；

（4）负责独立操作空运货物动输的全流程事务，包括成本的管控、航班跟进、订舱、出仓安排等；

任职资格：

（1）学历要求：2022届本科或以上毕业生；

（2）专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业优先；

（3）语言：英语或西语听说读写熟练，能和国外客户无障碍沟通；

（4）有较强的组织管理和协调能力；

（5）乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。

工作资格：

工作描述：

（1）在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1~6个月）；

（2）根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展（6个月后）

（3）负责海外供应商/服务商的管理，从初期的筛选分析、合作谈判到成功建立合作关系；

（4）主导海外供应商/服务商和各部门的对接，协助跨部门沟通中的需要渠道部参与的环节；

（5）持续关注市场动态，分析海外供应商/服务商的品质，持续优化海外供应商/服务商。