在纬狮,部门内部经常组织专题/业务讲座,分享项目经验。您能够得到上级和同事的鼎力支持,快速学习和成长。
公司高层支持创新和发展,不断完善公司体质和流程。各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进,提高工作效率。
(1)学历要求:2022届本科或以上毕业生;
(2)专业要求:专业不限;
(3)语言:英语听说读写熟练;
(4)有较强的组织管理和协调能力;
(5)乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力,有团队精神。
(1)在该部门或业务部门进行轮岗学习(1~6个月);
(2)根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展(6个月后)
(1)学历要求:2022届本科或以上毕业生;
(2)专业要求:计算机相关专业;
(3)对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)功底扎实;
(4)熟悉Spring MVC、Spring boot、Mybatis(MybatisPlus) 等框架的使用,并对其原理有一定的认识;
(5)对技术专注,责任心强,有较好的沟通交流能力和良好的团队合作精神。
(1)协助上级进行Java开发/前端开发/产品研发/测试等工作;
(2)探究市场和用户需求,分析/开发产品数据/功能,不断的发现问题并解决问题,提升产品的用户体验。
(1)学历要求:2022届本科或以上毕业生;
(2)专业要求:专业不限,海事、航运、国际贸易、物流等专业优先;
(3)有较强的组织管理和协调能力;
(4)乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力,有团队精神。
(1)在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习(1~6个月);
(2)根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展(6个月后)
(3)熟悉公司产品,学习销售技巧,通过各种模式开发客户、维护客户关系,为客户提供满意的物流、通关、仓储解决方案;
(4)全流程跟进客户货物的运输。
(1)学历要求:2022届本科或以上毕业生;
(2)专业要求:专业不限,海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流、仓储等专业优先;
(3)语言:英语听说读写熟练,能和国外客户无障碍沟通;
(4)有较强的组织管理和协调能力;
(5)乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力,有团队精神。
(1)在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习(1~6个月);
(2)根据管培生的个人优势、潜力和意愿外派至海外定岗培养和发展(6个月后)
(3)负责海外仓库各个运作环节的效能提升、质量提升、人效提升;
(1)学历要求:2022届本科或以上毕业生;
(2)专业要求:专业不限,海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流、仓储等专业优先;
(3)语言:英语四级及以上;
(4)有较强的组织管理和协调能力;
(5)乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力,有团队精神。
(1)在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习(1~6个月);
(2)根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展(6个月后)
(3)负责国际物流仓库各个运作环节的效能提升、质量提升、人效提升;
心态正面,正直,吃苦耐劳,肯学习,听指挥,有同理心,以解决问题为导向而不是抱怨问题本身。如果您是我们所追寻的人才,在纬狮,您尽可大展拳脚。